南京萬德斯環(huán)保科技股份有限公司成立于2007年，為提供先進環(huán)保技術(shù)裝備開發(fā)、系統(tǒng)集成與環(huán)境問題整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。

萬德斯長期專注環(huán)保領(lǐng)域，奉行“奮斗、創(chuàng)新、公正、共贏”的核心價值觀，致力技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)化，科創(chuàng)板上市企業(yè)，股票簡稱：萬德斯，股票代碼：688178。

在由國家萬人計劃“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”領(lǐng)銜的團隊帶領(lǐng)下，已組建多個省級創(chuàng)新平臺，累計獲得授權(quán)專利100余件，核心技術(shù)獲國家科學技術(shù)進步獎二等獎、環(huán)?？萍紕?chuàng)新實用成果、江蘇省環(huán)境保護科學技術(shù)獎二等獎等榮譽。

在技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動下，萬德斯已經(jīng)成為環(huán)境資源服務(wù)領(lǐng)域的先鋒企業(yè)、骨干企業(yè)，獲國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地優(yōu)秀民營企業(yè)、中國戰(zhàn)略性新興環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、江蘇省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)等稱號。

在國家綠色發(fā)展的戰(zhàn)略背景下，萬德斯將繼續(xù)矢志環(huán)保，用智慧呵護生態(tài)文明，共贏發(fā)展、共創(chuàng)綠色未來！

使命：矢志環(huán)保、用智慧呵護生態(tài)文明

愿景：發(fā)展成為最具價值，最受尊敬的環(huán)保企業(yè)！

核心價值觀：奮斗、創(chuàng)新、公正、共贏

經(jīng)營理念：敏捷高效、開放融合、規(guī)范嚴謹、永續(xù)經(jīng)營

人才觀：德為基、才為本、學為階、效為尺

1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；
2、提供具有競爭力的薪酬，崗位工資+績效工資+項目獎金/年終獎金+職稱津貼+資質(zhì)津貼+其他特殊獎金；
3、貼心完善的福利保障：免費午餐/午餐補助+節(jié)日福利+生日福利+結(jié)婚/生育禮金+住院慰問+高溫費等等；
4、專業(yè)和管理序列的雙晉升通道，公平的晉升平臺；
5、完善的培訓(xùn)體系：企業(yè)文化+入職培訓(xùn)+崗位知識培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+在職個人提升計劃等等；
6、總部基地擁有優(yōu)越的工作環(huán)境，配套員工食堂、員工中心、健身房、籃球場、足球場、人才公寓等。

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標的制定，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部年度經(jīng)營目標及工作計劃，并分解下達到各總監(jiān)團隊；
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理建立健全事業(yè)部各項營銷制度，完善工作流程，建立成本管控工作流程，建立成本分析會議制度；
3、管控事業(yè)部重點項目的推進及完成經(jīng)營目標；
4、制定每月回款計劃，管控事業(yè)部執(zhí)行項目的回款進度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成回款計劃；
5、協(xié)助搭建城市合伙人的管理體系；
6、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理維護各類客戶資源。

1、八年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，或五年及以上營銷管理崗位工作經(jīng)驗，有環(huán)保工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有政府背景、行業(yè)背景（水、固廢）資源者優(yōu)先；

2、具有正確理解部門目標并分解至個人的能力，制訂并落實工作計劃，達成預(yù)定目標的能力；
3、豐富的人脈資源，良好的人際溝通、談判能力、分析判斷和解決問題的能力、團隊管理能力。

1、年薪35萬-80萬，完成目標后次年大幅度提薪；

2、激勵：享受事業(yè)部高額的利潤分成；

3、科創(chuàng)板上市企業(yè)做為平臺后盾，資質(zhì)齊全、業(yè)績多，無后顧之憂；

4、進入事業(yè)部高管序列，作為事業(yè)部負責人、區(qū)域負責人、分子公司負責人的候選梯隊。

1、根據(jù)部門經(jīng)營目標，確定團隊編制并組建團隊；負責本團隊員工的日常培訓(xùn)、考核和管理；

2、通過團隊管理、客戶管理、市場管理和銷售管理，完成預(yù)定的銷售目標；

3、協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中的問題。

1、六年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，或三年及以上營銷管理崗位工作經(jīng)驗，有環(huán)保工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有正確理解部門目標并分解至個人的能力，制訂并落實工作計劃、達成預(yù)定目標的能力；

3、具備較強的獨立營銷能力、市場開發(fā)能力。

1、工作時間靈活，區(qū)域選擇多，培訓(xùn)機會多；

2、底薪15K-30k，完成當年目標后次年大幅度提薪；

3、高于行業(yè)標準的提成：同時享受個人營銷激勵 + 團隊營銷激勵 + 目標完成獎等。百萬提成不是夢，希望您能實現(xiàn)這個夢；

4、業(yè)績優(yōu)秀且認同企業(yè)文化者，可晉升為區(qū)域負責人，公司將為區(qū)域提供資源和開發(fā)經(jīng)費支持，并配備車輛、住宿等便利的營銷條件；

5、科創(chuàng)板上市企業(yè)做為平臺后盾，資質(zhì)齊全、業(yè)績?nèi)瑹o后顧之憂；

6、希望堅韌不拔的你，不害怕被拒絕，不害怕失敗，面對困難敢于應(yīng)戰(zhàn)，戰(zhàn)能勝之！

1、通過客戶管理、市場管理和銷售管理，完成預(yù)定的銷售目標；

2、協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中的問題。

1、三年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，有環(huán)保工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備較強的獨立營銷能力、市場開發(fā)能力。

1、工作時間、地點靈活；

2、底薪7k-15k，高于行業(yè)標準的提成；百萬提成不是夢，希望您能實現(xiàn)這個夢；

3、完成當年目標后，次年獲得崗位晉升并大幅度提薪；

4、科創(chuàng)板上市企業(yè)做為平臺后盾，資質(zhì)齊全、業(yè)績?nèi)?，無后顧之憂；

5、希望堅韌不拔的你，不害怕被拒絕，不害怕失敗，面對困難敢于應(yīng)戰(zhàn)，戰(zhàn)能勝之！